フレックス制

全社員を対象に、日々の勤務時間を柔軟に調整できます。
早く退社したい日は早めに出社するなど、自分に合った働き方が可能です。

リモートワーク

業務内容やライフスタイル（子育て・介護など）に応じて、リモート勤務が可能です。
※リモート回数等、条件あり

リフレッシュ休暇

勤続3年ごとに、5日間の特別休暇を付与します。

FAN+STOCK制度（積立休暇制度）

消化できなかった有給休暇を積み立て、万が一の際に利用することができます。

産休育休制度

男女ともに取得可能です。（男性社員でも1ヶ月の育児休暇を取得した実績もあります。）

子供の看護休暇

小学校3年生修了までのお子様を対象に、年間5営業日まで取得可能となっております。

時短勤務

1日6時間勤務が可能です。
※小学校就学前のお子様を養育するご家庭が対象

ワーク選択制度

コアタイムなし勤務（月5回まで）や、通常より多いリモートワーク（月10回まで）が可能です。
※妊娠中〜お子様が5歳に達するまでのご家庭が対象
※適用条件を満たした場合に利用可能です。

ぱぱままキャリアサポート

産休前・復職前に上司との面談を実施し、スムーズな引き継ぎと復職後のキャリア形成を支援します。

ランチ代補助

毎月のランチ費用の一部を会社が補助します。

FAN+CAFE

社内でドリンクを自由に利用でき、社員同士のコミュニケーションの場として活用されています。

社内部活動

スポーツ部や文化部、グルメ部など、さまざまなテーマの部活動があり、部費も支給されます。
※社員5人以上で誰でも部活を立ち上げることが可能。

部署間交流補助

部署を越えたコミュニケーション促進のため、食事会などの費用を補助しています。

ぱぱままランチ会

育児に関する悩みを相談できる場を設けています。
育休中の社員もお子さん同席でランチ会を開催しています。

健康診断グレードアップ

女性向けの婦人科検診や、35歳以上の人間ドックオプションを無料で受けることができます。

予防接種補助

インフルエンザワクチンの接種を無料で受ける事が出来ます。健康管理も企業の役目と考えています。

借り上げ社宅

自社管理物件を活用し、家賃補助を受けることができます。一人暮らしの方にも適しています。

一人暮らし支援

当社社宅を利用の際は、敷金礼金仲介手数料を0円で手続きが可能です。地方から上京の方も初期費用を抑えての引越しが可能です。

資格取得支援

業務に必要な資格取得にかかる費用（受験料・講習費など）を会社が補助します。

資格手当

資格取得後は、内容に応じて毎月手当を支給します。

宣言タスク制度

会社単位の新規プロジェクトに立候補で参画することが可能です。
新卒社員でも入社したての中途社員でも積極的に参加しております。

階層別研修

新入社員研修や管理職研修、幹部育成研修など、ポジションに合わせた研修を用意しています。

FANTASアワード

通期に一度、全社員を対象とした表彰を実施しています。
社員一人ひとりが対象となる賞を設け、優秀者には豪華会食や賞金を贈呈しています。