recruit

設立

20102

従業員数

99

資本金

1億円

売上

80億円

※2017年度実績

社内制度BENEFITS

「ファンになっていただける企業になる」

理念にある「ファン」は第一に社員が会社のファンに、という意味合いです。

仕事での遣り甲斐や成長実感が何よりですが、働きやすい環境作りも大切だと思っております。
使いやすい制度の一部をご紹介します。

働きやすさ支援制度

フレックス制
全社員対象で日々の勤務時間の調整が出来ます。早く退社したい日は早く出社、そんな調整が可能です

時短勤務
勤務時間は生活の状況(子育てや介護)に合わせて相談可能。時短勤務しているメンバーも数名在籍中

リフレッシュ休暇
勤続3年で5日間の特別休暇を付与します

借り上げ社宅
自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助がでます。一人暮らしに最適です

健康バックアップ制度

フィットネスクラブ
OASIS RAFEEL 恵比寿(ジム・ヨガ・スパ)を無料で使用できます

ゴルフレッスン
AZESPOゴルフのレッスンを無料で受ける事が出来ます

健康診断グレードアップ
女性は婦人科検診、35歳以上は人間ドックのオプションを無料で受ける事が出来ます

予防接種補助
インフルエンザワクチンの接種を無料で受ける事が出来ます

コミュニケーション制度

FANTAS award
半期に一度全社員が一堂に集まり、頑張った社員を称えます。社員1人1人が表彰対象になる賞を準備。優秀者には旅行券や賞金を贈呈します

趣味サークル
運動系から、食べ物系、辛い物好きが集まる会など多種多様です

女子会
オシャレなカフェでランチやアフタヌーンティを堪能。女性社員同士の交流を定期的に行っております

スペシャリスト制度

資格取得支援
業務に必要な資格を取得する際に、会社からの補助が出る制度。合格すると、受験料や講習料等が会社負担に

資格手当
業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当を支給

各採用詳細につきましては、下記リンクボタンよりご確認ください。
不明点などにつきましては、お問い合わせページよりお気軽にお問い合わせ下さい。